segunda-feira, 19 de agosto de 2013

Mudança de Mind Set: Profissional Transdisciplinar


As fronteiras entre campos de atuação tradicionais estão mais permeáveis. Vemos engenheiros, sociólogos, designers, administradores e antropólogos trabalhando em um mesmo projeto e desenvolvendo uma linguagem profissional que está além das fronteiras de seus campos de saber originais. Essa habilidade está sendo cada vez mais requisitada. A complexidade do mundo atual exige abordagens e equipes de trabalho transdisciplinares. A competição e o sucesso individual estão dando lugar a um novo modelo de trabalho. A capacidade de trabalhar de forma colaborativa e integrar diferentes saberes é a grande geradora de inovação e valor na atualidade.

Como os líderes estão se preparando para lidar com cenários complexos e incertos? Em setembro: Transdisciplinaridade, pensamento sistêmico e cooperação - com os jovens líderes do comitê estratégico Young Business Affairs da Amcham.


quarta-feira, 7 de agosto de 2013

Novas formas de viver

Workshop 
Caminhos para a Mudança
Nazaré Uniluz
Focalizadora: Sandra Felicidade
11 a 13/10

Para quem está lidando com mudanças e repensando o modo de vida massificante, que se resume em produzir, competir, ter sucesso e consumir, vamos abordar a mudança em quadro dimensões da vida:
.Propósito de vida
.Estilo de vida
.Relacionamentos
.Profissão/Vocação/Trabalho


Essa vivência em Nazaré Uniluz integra workshop com jogos cooperativos de tabuleiro, meditações e partilhas. Além do propósito pessoal, o convite é para uma reflexão ampla sobre o paradigma que está emergindo. Novas visões apontam para um indivíduo mais autônomo e criativo, que busca formas mais autênticas de viver, trabalhar e se relacionar. Essa autonomia não é incompatível com a visão coletiva e solidária, ao contrário: indivíduos autônomos buscam relacionamentos mais consistentes e verdadeiros, e parcerias profissionais colaborativas e geradoras de valor para todos os envolvidos (ganha-ganha). 



Nazaré Uniluz é uma escola de desenvolvimento integral do ser humano, que atua há três décadas na vanguarda desse processo e oferece o ambiente ideal para essa experiência. Participe!!

Informações e inscrições: 

segunda-feira, 5 de agosto de 2013

O Tempo de Mudança

*

Durante a vida passamos por muitos momentos de crise. Em geral, sinalizam o fim de um ciclo - o esgotamento de um modo de viver. Quando encerramos as possibilidades de aprendizado em uma situação, surge a crise. Então, temos duas opções: permanecer na zona de conforto ou aceitar o desconforto que nos impulsiona a crescer e alcançar uma perspectiva mais ampla. Nossa escolha depende da capacidade de dar o primeiro passo e construir um caminho - uma trilha - que nos conduza a essa nova realidade. Esse é o início do processo de mudança.

Sempre ouço as pessoas dizerem que a resistência à mudança vem do medo do desconhecido. Naturalmente, pensamos no “desconhecido” como um conjunto de circunstâncias desconhecidas que precisaremos aprender a lidar, quando tudo já era tão familiar. A familiaridade dá um senso de identidade e até mesmo de propósito, que podem ser verdadeiros ou não – ou não mais. Quem já passou por mudanças importantes sabe que o grande desconhecido que encontramos pelo caminho somos nós mesmos. As mudanças significativas envolvem desconstrução, perda, expectativa, entusiasmo, incerteza, resiliência, curiosidade, dor, frustração, reconstrução, fé. Ninguém passa por um turbilhão desses sem uma transformação pessoal profunda.
Nossa autoimagem está apoiada nas coisas que conquistamos, nos papéis que desempenhamos, nos nossos relacionamentos. A mudança, voluntária ou involuntária, é uma perda dessas referências. Nosso senso de identidade é frágil - está apoiado em coisas que são externas e impermanentes. Essas coisas dizem ao mundo - e a nós mesmos - quem nós somos. Só que isso tem um bom tanto de ilusão e as grandes mudanças produzem um confronto inevitável.
Com Sara Marriott e Thereza Carlota - Nazaré/1998.
Há muitos anos ouvi a escritora americana Sara Marriott contar um sonho que teve quando foi convidada a vir morar no Brasil. Na época ela tinha 75 anos e morava em Findhorn - na Escócia. Ela dizia que todos os fatores externos indicavam que a ideia era absurda. A idade avançada, a saúde frágil, o idioma estranho – tudo dizia que não era prudente aceitar o convite. Mas o propósito de sua longa permanência em Findhorn já estava concluído e o próximo passo de seu “propósito maior” envolvia o Brasil. No conflito gerado pela perspectiva da mudança ela teve um sonho muito significativo.
Ela precisava subir uma escadaria sobre um abismo imenso e tudo era muito escuro. Ela não enxergava nem mesmo os degraus e não sabia como conseguiria chegar até o outro lado. De repente, intuiu que deveria dar um passo. Quando deu o primeiro passo o degrau seguinte apareceu. Deu mais um passo e o seguinte apareceu. E assim foi até que atravessou o abismo e chegou ao outro lado. O sonho trouxe um grande insight para o seu dilema. Ela não conseguia visualizar o caminho completo porque ele ainda não existia. A "ponte" foi construída através dos passos que ela deu. Enquanto dava os passos para a vinda ao Brasil, ela foi estruturando uma “nova” Sara. Certamente, uma desconhecida.

Acredito que esse é o grande desafio da mudança. Não são as circunstâncias desconhecidas que nos assustam. O projeto mais desafiador é a construção de uma nova pessoa. Nós sempre estamos preparados para lidar com a situação nova. Mas nunca sabemos quem é a pessoa que vamos encontrar do outro lado da ponte. Esse é o verdadeiro desconhecido, que será forjado no caminho.




"... para nós, não tem fim o chamado da vida.

Saúda, pois, e despede-te, coração!"

Hermann Hesse - Andares




Campus Nazaré Uniluz

*Ilustrações: Cartas dos Anjos® - InnerLinks Associates