domingo, 1 de dezembro de 2013

Pensar fora da caixa já não basta.

Seminários para desenvolvimento de líderes 2014
(in company ou imersão em Nazaré Uniluz*)

Transdisciplinaridade e Pensamento Sistêmico: uma experiência fora da caixa
Liderar no Ambiente de Complexidade e Imprevisibilidade

“Como poderia um físico teórico dialogar seriamente com um neurofisiologista, 
um matemático com um poeta, um biólogo com um economista, 
um político com um especialista em informática, 
exceto sobre generalidades mais ou menos banais? 
E no entanto, um verdadeiro líder deveria poder dialogar com todos ao mesmo tempo.” 
Basarab Nicolescu


As fronteiras entre campos de atuação tradicionais estão mais permeáveis. Vemos engenheiros, sociólogos, designers, administradores e antropólogos trabalhando em um mesmo projeto e desenvolvendo uma linguagem profissional que está além das fronteiras de seus campos de atuação originais. 

Essa habilidade está sendo cada vez mais requisitada. A complexidade do mundo atual exige abordagens e equipes de trabalho transdisciplinares. A competição e o sucesso individual estão dando lugar a um novo modelo de trabalho. A capacidade de trabalhar de forma colaborativa e integrar diferentes saberes é a grande geradora de inovação e valor na atualidade.

Como os líderes estão se preparando para lidar com cenários complexos e com alto nível de imprevisibilidade? Quais são as habilidades necessárias para esse ambiente? Os modelos tradicionais de gestão, baseados no pensamento linear e em estruturas hierárquicas rígidas, continuarão funcionando? A competição e a ideia de escassez são congruentes com as reais necessidades de desenvolvimento das pessoas, das empresas e da sociedade de uma forma ampla?

Pensar fora da caixa já não é suficiente num mundo em transição, que está superando a ideia de "caixa". Liderar nesse ambiente requer ousadia, autoconhecimento, empatia, interdependência, criatividade, comunicação consciente/consistente e capacidade de lidar com ambiguidade e subjetividade. Esse novo perfil de liderança diz respeito muito mais ao desenvolvimento de aspectos humanos do que ao conjunto de competências técnicas ou posição hierárquica.

Objetivos

  • Exercitar habilidades humanas necessárias no papel de líder: empatia, interdependência, comunicação consciente.
  • Discutir os desafios e o propósito da liderança na atualidade.
  • Favorecer a cooperação e o pensamento sistêmico: indivíduo > grupo > organização > mercado > sociedade.
  • Propiciar o ambiente para o pensamento criativo e transdisciplinar. 
Conteúdo

  • Transição de paradigmas: Pensamento cartesiano/industrial > Pensamento sistêmico.
  • Sistemas e subsistemas: indivíduo > grupo/time > organização > mercado > sociedade
  • O papel do líder / Perfil de liderança
  • Autoconhecimento e Responsabilidade
  • A questão do propósito
  • Recursos tangíveis e intangíveis
  • Resultados qualitativos
  • Desenvolvimento humano nas organizações: empatia, interdependência, cooperação, criatividade, comunicação consciente.
  • O colapso do modelo econômico e o surgimento das novas economias “evolutivas”: economia criativa / economia sagrada / economia solidária.

A quem se destina

Líderes, gestores, profissionais de RH, educadores e demais profissionais genuinamente interessados no desenvolvimento e valorização do potencial humano nas organizações.

Local

*Nazaré Uniluz é uma escola de desenvolvimento integral do ser humano e oferece o ambiente ideal para essa experiência fora da caixa. O seminário é oferecido como imersão e inclui hospedagem em quarto individual, alimentação ovo-lacto-vegetariana e meditações.



Solicite informações sobre seminários in company ou seminário em imersão para grupos fechados em Nazaré Uniluz. 

Facilitadora:
Sandra Felicidade - psicóloga com atuação nos campos da psicologia clínica, social, ambiental e do trabalho. Há vinte anos trabalha com desenvolvimento humano em organizações de diferentes setores, com ênfase nos temas: relações humanas no trabalho, processos de mudança, pensamento sistêmico e inteligência coletiva. Autora do Relações em Jogo®. Facilitadora do Jogo da Transformação® – versão avançada - credenciada pela InnerLinks Associates desde 1998. Focalizadora de seminários e workshops em Nazaré Uniluz e na Unipaz. Palestrante e facilitadora em eventos TEDx e Amcham. Autora de artigos e coautora de livros nas áreas de Psicologia e Sociologia. Foi colaboradora do NEPED/Sociologia/UFSCar - na área de desastres. Trabalhou durante dez anos na área de marketing corporativo da 3M do Brasil.
Contatos: (41) 3503-6698 / (41) 9699-2665 / sandra.happiness@terra.com.br / sfelicidade.psi@gmail.com

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